Smlouvy ČR onLine je komplexní systém vzorů smluv a podání.
Unikátní stavba smlouvy na míru.

Průzkum byl zaměřen na zjištění preferencí zájmu o nově vytvářený vzdělávací e-learningový program v rámci projektu „Koncepce celoživotního vzdělávání v oboru Management“. V průzkumu byla využita technika dotazníku, v němž bylo celkem nabídnuto 19 vzdělávacích modulů. Sběr informací probíhal formou:

- rozeslání dotazníků pomocí e-mailu
- osobní, individuální vyplňování dotazníků.

Realizace průzkumu probíhá od počátku roku 2007 s tím, že předběžné výsledky jsou k 21.3. 2007.

Z předběžných výsledků vyplynulo:

- respondenti projevili zájem o všechny předložené moduly tzn., že žádný navržený modul nedostal podprůměrné hodnocení,
- největší zájem zatím projevili o tyto moduly:

• řízení výkonu a motivace lidí
• efektivní komunikace
• rozvoj osobního potenciálu
• základy managementu
• řízení lidských zdrojů
• strategické řízení organizace
• provozní řízení organizace
• řízení organizačních změn
• obchodní jednání
• základní manažerské dovednosti

Nejvíce zájemců o studium bylo z řad středoškolsky vzdělaných respondentů.

Naše společnost začala koncem roku 2006 spolupracovat s Ekonomickou fakultou VŠB- Technické university Ostrava na vývoji nového otevřeného e-learningového vzdělávacího programu, bezplatně (do určitého termínu) dostupného nejširšímu okruhu zájemců o obor management.

Projekt vzdělávacího programu, financovaný z prostředků Evropských strukturálních fondů, bude koncipován týmem odborníků katedry managementu v rámci rozšíření nabídky celoživotního vzdělávání poskytovaného Ekonomickou fakultou. Nová koncepce vzdělávání v oboru management bude vycházet z nejnovějších pokročilých manažerských poznatků a postupů, uplatňovaných ve vyspělých ekonomikách.

Absolvování programu umožní jeho účastníkům, aby si zvýšili své způsobilosti jak pro praktickou manažerskou práci, tak pro studium managementu. Absolventům programu bude vydáno osvědčení o jeho absolvování.

E-learningová forma přináší výhodu pro vzdělávání zaneprázdněných zájemců o studium. Každý může studovat svým tempem a v čase, který si sám zvolí. Mimo osobních konzultací s vyučujícími může využít internetového prostředí. Určitě ocení vytvoření diskusního fóra, kde si mohou studující daného modulu sami mezi sebou vyměňovat názory a řešit problémy.

Na počátku jsou zvažovány moduly zaměřené na rozvoj osobního manažerského potenciálu, základy manažerského přístupu, provozní a operační řízení, řízení lidských zdrojů, strategické řízení organizací, řízení organizačních změn a další.

Ovšem pro návrh vzdělávacího programu, zahrnujícího řadu propojených, na sebe navazujících vzdělávacích modulů, bude třeba provést průzkum vzdělávacích potřeb a zájmů předpokládaných uživatelů.

Proto se obracíme na Vás, jako potenciální zájemce o zvyšování své kvalifikace v rámci bezplatného vzdělávání poskytovaného vysokou školou, s žádostí o spolupráci. Začátkem ledna si dovolíme rozeslat e-mailem dotazník, ve kterém můžete vyjádřit nezávazný zájem o účast ve vzdělávacím programu a především názor na jeho zaměření a obsah (zaškrtnutím popsaných vzdělávacích modulů, které Vás oslovily). Vyplněný dotazník, prosím, odešlete opět e-mailem zpět.

Pro to, aby byl vytvořen systém skutečně žádaných vzdělávacích modulů, odpovídajících Vašim požadavkům, oceníme každý Váš názor.

Zmíněný dotazník je rovněž k dispozici na našich webových stránkách.

Termín, kdy lze absolvovat vzdělávací moduly bezplatně, bude upřesněn.

O postupech prací na projektu a dílčích výsledcích Vás budeme průběžně informovat na našich webových stránkách.